Эгерде ага белектер келип түшсө, каалаган майрам эки эсе жагымдуу болот. Ошондуктан, компаниянын мааракесин уюштурганда, кызматкерлерге белектерди тапшырууну кандайча жүргүзүү керектигин кылдаттык менен карап чыгыңыз.
Нускамалар
1 кадам
Алгач, кандай белектерди бере тургандыгыңызды чечип алыңыз. Адатта, фирмалар юбилейге алдын-ала даярдана башташат. Бул үчүн алар ар кандай китептерге, сертификаттарга, күндөлүктөргө, айнек же фарфор сувенирлерине компаниянын логотиптери менен заказ беришет.
2-кадам
Белектердин санын эсептеп, сарптай турган суммаңызды пландаштырыңыз. Ушунун негизинде белектерди алыңыз.
3-кадам
Бөлүмдүн белектеринин бет ачары кызыктуу болот. Сиз, жетекчи катары, жардамчыларыңыз менен бардык кеңселерди кыдырып, алдын ала даярдалган сувенирлерди тартуулайсыз. Бул вариант үчүн бөлүм үчүн жалпы белек ылайыктуу. Мисалы, бухгалтерияга микротолкундуу мешти, экономисттерге кофе кайнатуучуну, компьютер адистерине кондиционер бер. Албетте, алдын-ала кесиптештериңизге эмне керек экендигин билип алыңыз. Белектерди тапшырууну жылуу жана чын жүрөктөн чыккан каалоолор менен коштоп жүрүңүз, сөзүңүзгө бир аз юмор кошуп коюңуз. Ошентип, сиз командада демократиялык жана ишенимдүү кырдаалды түзөсүз.
4-кадам
Кызматкерлер жекелештирилген белектерди алганды жакшы көрүшөт. Бул жерде сиз стандарттык топтомдорду даярдай аласыз: шоколад кутусу, шампан, күндөлүк. Эгерде кызматкерлердин саны анчалык деле көп болбосо, анда жеке сувенирлерди эске алыңыз. Мындай белектерди майрамдын башталышында берген жакшы. Ошондо кызматкерлердин маанайы дароо көтөрүлүп, кечинде достук маанай жаралат.
5-кадам
Компаниянын мааракеси бул уюмдун кызматкерлерин бириктирген майрам. Корпоративдик духту көтөрүү үчүн, активисттерге эртең менен кире бериште компанияңыздын логотиптери бар кичинекей сувенирлерди таратууну тапшырсаңыз болот: чакан дасторкон календарлары, калемдер же желектер, ошондой эле мааракеге чакыруу бар открыткалар. Ал эми буга чейин майрам учурунда эң ардактуу ишмерлерди белгилөө. Жаш муундарды да унутпаңыз. Компанияга жакында келгендердин баарына, компаниянын тарыхы жана сүрөттөрү менен альбомдорду белек кылыңыз. Алар уюмдун мындан ары гүлдөп-өнүгүшүнө салым кошот деп үмүттөнө турганыңызды айтыңыз.
6-кадам
Юбилейге карата атайын сценарий буйруса жакшы болот. Андан кызматкерлерге жылуу сөздөрдү айтып, белектерди тапшырууга убакыт табыңыз. Жыйындар залында кургак салтанаттуу сөз сүйлөөгө болбойт. Андан тышкары, чогулушта кызматкерлердин бардыгы баланча кеңсеге келип, кол коюп, белектерин чогултушу керек деп жарыялоо мүмкүн эмес.
