Белек көбүнчө ал тартууланган жол сыяктуу маанилүү эмес. Жада калса, оригиналдуу түрдө берилген жөнөкөй открытка да оң эмоциялардын туңгуюгун алып келет.
Нускамалар
1 кадам
Адамды кантип таң калтыра турганыңызды түшүнүү үчүн, анын кумарлары жана хоббиси жөнүндө ойлонуңуз. Мисалы, дилгир филателист кадимки атырдын бөтөлкөсү менен таңгакта сейрек кездешүүчү брендди табууга кубанычта болот. Стандарттык "протокол" белегин угуп, куттуктаган адам анын артыкчылыктарын эстеп, каалоолорун болжолдоого аракет кылганыңызга аябай таң калат.
2-кадам
Майрамды таптакыр унутуп койгондой түр көрсөтүңүз. Эгер иш күнү болсо, белек берүүнү пландап жаткан адамга чалбаңыз. Дем алыш күнү үйдөн чыгып кетиңиз же туулган күндүн баласын дүкөнгө жүйөөлүү шылтоо менен жөнөтүңүз. Көңүлү чөгүп, кызматтан же сейилдөөдөн кайтып келгенде, майрамдык үстөлдү, шамдарды жана эң көрүнүктүү жерде - көптөн бери кыялданып жүргөн белегин көрөт. Сюрприздин элементи сиздин пайдаңызга иштейт. Бул куттуктоо эч качан унутулбайт.
3-кадам
Өнөктөшүңүзгө көңүлдүү көңүл ачуу менен мамиле кылыңыз. Ысык-муздак ойноңуз, бирок жаңыча. Ич кийимиңиздин эластикалык тобунун артында шоуга билеттер сыяктуу белекти жашырыңыз. Сүйүктүүңүздүн көзүн байлап коюңуз. Сизди башыңыздан сезип баштаса экен. Эгер өнөктөшүңүз сюрпризден алыстап кетсе, "суук" деп айтыңыз. Жакыныраак келсе - "жылуу" жана "ысык". Мындай көңүл ачуу белек кубаныч менен гана бүтпөйт. Кыязы, экөөңөргө тең жагат.
4-кадам
Түпкү куттуктоону экинчи жарымында гана эмес, кесиптеши да баалайт. Эгерде туулган адам сиздин кожоюнуңуз болсо, жамааттык учурашууну уюштуруңуз. Мисалы, сиз анын падышасы болгон жана анын кызматчылары болгон бир көрүнүштү сахналаштыра аласыз. Анын мамлекетинин (компаниясынын же ведомствосунун) бардык жакшы сапаттарын санап, аны куттуктайбыз. Жүз пайызга чабуу үчүн, алдын ала алтын боёк менен боёп, таажы жаса. Ал эми министрлер үчүн - мойнундагы медалдары. Аларга "Логистика министри", "Канцлер министри" ж.б. Жана аларды тиешелүү кызматтардагы кызматкерлерге таркатыңыз.
