Көпчүлүк учурларда, эмгек жамааты иш жүзүндө экинчи үй-бүлө болуп чыгат. Эгер бир нече жылдан бери дээрлик күн сайын байланышып турсаңыз, дагы кандайча? Ошондуктан, жумуштагы кесиптештер үчүн кандай жаңы жылдык белектерди тандоо керектиги жөнүндө алдын-ала ойлонушуңуз керек.
Эгерде Сиздин компанияңыз Жаңы жылдык корпоративдик кечелерди өткөрүп жатса, анда ушул кечте белектерди тапшыруу үчүн эң ылайыктуу учур болот. Эгерде Жаңы жылдык майрамдар жумуш учурунда берилбесе, анда белектерди Жаңы жылдык майрамга чейинки акыркы жумуш күнү тапшырса болот.
Эгерде сиз кесиптештериңиздин арасынан кимдир бирөөнү өзгөчө айырмаласаңыз же достук мамиле түзгөн болсоңуз, анда белекти жеке өзүңүз бергениңиз оң. Бүткүл команда менен белектер, эгер алар символикалык мааниге ээ болсо жана ар бир кызматкерге арналган болсо, берилет.
Ошол эле белектер эч кимди капа кылбастан, тескерисинче, сизди коомчулукту сезүүгө мүмкүндүк берген учурларда эмгек жамааты ушундай болот. Биринчиден, сиз бюджетиңизден жана компанияңыздын / ишканаңыздын көлөмүнөн баш тартышыңыз керек. Мисалы, сиз чачтарач болуп иштесеңиз, кесиптештериңизге чач боёочу комплект же жаңы тарактар топтомун бере аласыз. Кеңсе кызматкерлери канцелярдык буюмдар топтомун, таттууларды же сүйкүмдүү сувенирлерди белек катары ала алышат. Автоунаа тейлөө кызматкерлери бурагычтын же башка шаймандардын топтомун ала алышат. Жаңы жылдык ар кандай атрибуттар утушка ээ белек варианты: идишке кичинекей балаты, майрамдык салют, үй жасалгалары.
Кесиптештер өтө эле жеке белектерди: ашкана идиштерин, байпактарды жана жаңы жылдык темадагы ич кийимдерди бербегени жакшы. Эгерде сиз магнит же короздун статуэткасын берүүнү чечсеңиз, анда ага жок дегенде шоколад барын жана сүйкүмдүү открытканы кошуп, баарын жаа менен байлап, же белек баштыкка салып койсоңуз жакшы болот.
