Жаңы жылдык кечелердин сериясы корпоративдик иш-чара менен башталат. Жумуш ордунда майрамдын масштабын жетекчилик аныктайт. Эгерде жылдын аягында компаниянын каржысы "романстарды ырдабаса", анда майрамды уюштуруудагы кыйынчылыктар адистерге - көңүл ачуу индустриясынын агенттиктерине жүктөлүшү мүмкүн. Бирок, акчаны үнөмдөө чечими кабыл алынган болсо, анда даярдык толугу менен кызматкерлердин мойнуна жүктөлөт. Андан кийин күчтү жана каражаттарды туура бөлүштүрүү маанилүү.
Нускамалар
1 кадам
Менеджердин макулдугун алыңыз. Эреже боюнча, Жаңы жылды майрамдоо жөнүндө биринчи ойлор күздүн аягында командада пайда болот. Жалпы маанайды байкап, бир-эки кесиптешин колдоп, шефке барыңыз. Корпоративдик кеченин формасы, орду жана убактысы боюнча акыркы чечимди ал гана кабыл алат. Мындан тышкары, жетекчинин колу жок, бухгалтерия даярдыкка акча бөлбөйт.
2-кадам
Демилгелүү топ түзүү. Шайыр, жигердүү, акылдуу, таланттуу, көркөм өнөрдү кошуңуз. Бир сөз менен айтканда, ар бир кызматкерге анын күчүнө жана мүмкүнчүлүгүнө жараша тапшырма табуу. Сиздин кесиптештериңиз гирлянддарды кимдер илип, кимдер фуршет столун койгондугун алдын ала билип алышы керек. Лидери мол, сөздү мыкты жеткирген жана стандарттуу эмес кырдаалдарга тез жооп бере алган кызматкерге лидердин ролун тапшырыңыз.
3-кадам
Жаңы жылдык иш-чаранын форматы жөнүндө ойлонуп көрсөңүз. Жаштар компанияларында тематикалык кечелер ийгиликтүү өткөрүлүп жатат: бандиттик Жаңы жыл, дискотека стилиндеги Жаңы жыл, тропикалык Жаңы жыл ж.б. Көп жаштагы команда үчүн маскарад эң жакшы чечим болот. Анын токой фаунасынын өкүлдөрүнө айланышы таптакыр керексиз. Баш кийим жана мээлей түрүндөгү укмуштуу маскалар жана толуктоолор жетиштүү болот.
4-кадам
Майрамга карата сценарий жазыңыз. Негизги темага жараша, кечки борбордук интриганы коюңуз. Мисалы, кардарлардын жүрөгүндөгү ачкычты жаман атаандаштар уурдап алышсын. Жана кечке чейин компанияңыздын "Шерлок Холмс" табышмактарын чечип, аларды чечүүгө жакындаткан конкурстук тапшырмаларды тапшырат. Албетте, начальник эңсеген ачкычты табышы керек. Эс алуу идеясын компаниянын өтүп жаткан жылдагы ишмердүүлүгү менен байланыштырып, аны популярдуу корпоративдик тамашалар, окуялар жана жомоктор менен жандандырыңыз.
5-кадам
Куттуктоолорду жана сыйлыктарды сценарийиңизге кошуңуз. Кечинде менеджерден жыл жыйынтыгын кыскача чыгарып, мыкты кызматкерлерди белгилеп, иш-чаранын обонун белгилеңиз. Келечекте, топтун мүчөлөрүнө өзүлөрүнүн майрамдык баяндамаларын жасоого мүмкүнчүлүк бериңиз. Кардарлардан жана өнөктөштөрдөн келген куттуктоолорду үн чыгарып окуп чыгыңыз.
6-кадам
Кече музыкасын көтөрүңүз. Ырларды өзүнчө дискке жазыңыз, алар кандай тартипте угулат. Анда обон издеп убакытты текке кетирүүнүн кажети жок.
7-кадам
Бийлөө үчүн жерди аныктаңыз - кичинекей "жамаачы". Бул милдеттүү эмес, бирок каалаган нерсе. Сиздин кесиптештериңиз сиздин ритм сезимин көрсөтүү мүмкүнчүлүгүн жогору баалашат. Адатта, ыкчам ачылбаган бий сынагын өткөрсөңүз болот.
8-кадам
Белектерди даярдаңыз. Бардык кызматкерлер үчүн бирдей, бирок оригиналдуу гизмолор болсун. Жаңы жылдык сынактарда жеңишке жеткениңиз үчүн сыйлыктар жөнүндө унутпаңыз.
9-кадам
Кеңсеңизди жасалгалаңыз. Иш-чаранын негизги бөлүгү өтө турган залда ыңгайлуу өтмөктү камсыз кылып, столдорду жана отургучтарды орнотуңуз. Жаңы жылдык атрибутикаларды илип коюңуз - гирляндалар, Рождество топтору, снежинкалар. Жаңы жылды белгилүү бир стилде тосуп алсаңыз, дизайн ага дал келиши керек.
10-кадам
Майрамдык дасторконун жайып коюңуз. Офис кечеси үчүн фуршет столу идеалдуу вариант болмок. Айрым идиштерди кафеден заказ кылса, айрымдарын аялдар тобу даярдай алат. Алкоголдук ичимдиктерди шампан жана шарап сыяктуу салттуу жеңил суусундуктар менен чектөө.
11-кадам
Планга ылайык майрамдын өнүгүшүн көзөмөлдөңүз. Албетте, четтөөлөр болушу мүмкүн, бирок жалпы маанай модератордун көзөмөлүнөн чыкпашы керек.
12-кадам
Кечинде, кеңсе кадимкидей жакшы көрүнүп турганына көзүңүз жетти. Сүрөттөр сизге жана кесиптештериңизге таңга маал, бош бөтөлкөлөрдүн жана кир идиштердин тоолорун эмес, улуу майрамды эскертсин.
