Ири корпорациялар мезгил-мезгили менен корпоративдик иш-чаралар деп аталган өз кызматкерлери үчүн майрамдык кечелерди өткөрө алышат. Бул көп учурда жетекчиликке жана кесиптештерге жакындоого жардам берет, бирок бул кыйынчылык жаратат.
Нускамалар
1 кадам
Кесиптештериңиз майрамды чогуу белгилегиси келерин билип алыңыз. Эгерде сиздин кызматкерлер жетишсиз болсо, анда баардыгын сүйлөшүү столунун башына чогултуп, маселени талкуулаңыз. Бардыгы бир добуштан бул сунушту колдойт деп күтпөңүз. Бардык оң жана терс жактарын угуңуз.
2-кадам
Кызматкерлер майрамды кандайча белгилегиси келгендигин, майрамдык салтанат жөнүндө кандай ойдо экендигин, күндүн кайсы убактысы аларга ылайыктуу экендигин белгилеңиз. Көңүл буруңуз, балким көпчүлүк майрамды кесиптештерине караганда үй-бүлөсү менен өткөргүсү келет, андыктан эч кимди корпоративдик кече өткөрүүгө мажбурлабаңыз.
3-кадам
Маараке кандайча каржыланарын чечип алыңыз. Компанияңыздын кирешелеринин ар кандай деңгээлин карап чыгыңыз жана жолугушуу корпоративдик чыгымдардын эсебинен уюштурулабы же бул үчүн ар бир кызматкер белгилүү бир өлчөмдө салым кошобу деп ойлонуп көрүңүз.
4-кадам
Корпоративдик кеченин сценарийин пландаштырыңыз. Майрамга карата кеңсени ошого жараша жасалгалоо керек. Кызматкерлер дасторкондо тажабаш үчүн ар кандай конкурстарды жана оюндарды ойлоп табышыңыз керек.
5-кадам
Маараке өткөрүүнү каалаган убактыңызга көңүл буруңуз. Көптөгөн адамдар, мисалы, жылдын акырына чейин ушунчалык алек болуп, майрам уюштурууга бир аз көбүрөөк убакыт короткондон көрө, кошумча эс алууну туура көрүшөт. Эгер мындай сүрөт офисиңизде байкалса, анда кызматкерлер корпоративдик кечти өткөрүүнү каалаган жылдын мезгилин тандаңыз.
