Акыркы жылдары ири жана анчалык деле чоң эмес компаниялар туулган күнүн белгилөөнү сөзсүз түрдө уюштурушту. Биринчиден, мындай иш-чаралар корпоративдик маданияттын өнүгүшүнө өбөлгө түзөт, экинчиден, жаңы кардарларды тартууда. Эгерде сизде бюджети чектелген чакан компанияңыз болсо, анда майрамды болуп көрбөгөндөй масштабда өткөрүп, атаандаштарыңызга жана потенциалдуу өнөктөштөрүңүзгө жалаа жаппаңыз. Татыктуу корпоративдик кечени өз алдынча уюштурса болот.
Нускамалар
1 кадам
Жакшы тамактануучу ресторанга барып, майрамдык менюга буйрук бериңиз. Компания күнүнө бир ай калганда, көңүл ачуучу программаны түзүүгө жооптуу адам катары кадыр-барктуу топтун мүчөсүн дайындаңыз, ошондо сиз өз элиңиздин жөндөмүн жана жашыруун таланттарын билесиз. Кантсе да, дээрлик ар бир адам өзүнүн гана эмес, өзүнүн чыгармачыл каалоосу жөнүндө билгиси келет. Сынактын катышуучуларына сыйлыктарга жана белектерге акча бөлүүнү унутпаңыз.
2-кадам
Эгер каражат уруксат берсе, анда мындай иш-чараларды уюштурууга жана өткөрүүгө катышкан мекемелердин бирине кайрылсаңыз болот. Агенттиктин менеджери менен биргеликте көңүл ачуучу адамды жана кийинки кечиндеги сценарийди тандаңыз, бул көбүнчө майрам кайсы жерде өтөөрүнөн көз каранды. Бул ресторандардын, клубдардын, шаардагы пансионаттардын бири болушу мүмкүн. Каржысы жакшы бюджети бар фирмалар өз кызматкерлерине жолдомолорду майрамдык кече уюштурулган дүйнөлүк курорттордун бирине беришет.
3-кадам
Майрам алдында компанияңызды жарнамалоону унутпаңыз. Сатып алуучулар жана кардарлар үчүн юбилейлик сатуу жана тотализаторлор жыл бою өткөрүлүшү мүмкүн. Жарнама агенттигине кайрылып, мааракенин урматына потенциалдуу кардарларга сиздин өнүмдөр жана кызматтар жана чоң жарнамалар жөнүндө маалымат бере турган тышкы жарнамага буйрук бериңиз. Эгер тегерек датага бир жылдан ашык убакыт бар болсо, туулган күнүнө бир ай калганда бир нече акцияларды өткөрүңүз. Көңүл буруңуз: Сиздин продукцияңызга болгон мезгилдик суроо-талаптын негизинде, компаниянын күнүнүн чыныгы датасын бир аз оңдоп аласыз.
4-кадам
Маараке учурунда сиздердин компаниянын бир дагы кызматкери четте калбасын. Жумушчуларга жана кеченин конокторуна куттуктоо сөзүңүздө ар бир кызматкердин артыкчылыктарын сөзсүз түрдө айтыңыз. Эгерде сиздердин уюмдун жамааты жетиштүү болсо, анда бөлүм башчыларын куттуктап, өзгөчө компаниянын өнүгүшүнө салым кошкон кол алдында иштегендерди сөз жүзүндө эмес, иш жүзүндө белгилеңиз. Сиз аларды акчалай же баалуу белектер менен сыйлай аласыз. Ар бир кызматкер же туруктуу кардар компаниядан логотиптери бар атайын майрамдык комплект алышы керек, футболкалар менен бейсболкалардан баштап эксклюзивдүү калемдерге, сааттарга жана Чехия хрусталына чейин.
