2019-жылы Россиядагы май майрамдары узактыгы боюнча рекорддук мааниге ээ болот - айдын биринчи он эки күнүндө үч гана жумушчу күн болот; калгандарынын бардыгы - дем алыш күндөрү, майрамдар жана башка күндөрдөн алынган "кошумча" дем алыш күндөрү.
Мамлекеттик Дума бир нече жылдан бери орустарга Жаңы жылдык узак каникулдар чындыгында эле керекпи же жокпу, анын ордуна май айында "жазгы шаан-шөкөт" уюштурбашы керекпи деп талкуулап келишет. Ушул учурда, жайкы тургундар жана эс алууну сүйгөндөр узак дем алыш күндөрүнө кубанышмак, дегеле жылуу мезгилде эс алууга бир топ мүмкүнчүлүктөр бар.
Бул идея расмий колдоо тапкан жок. Бирок, ушул жылдын Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан бекитилген дем алыш күндөрүн которуу графигине ылайык, май айындагы өргүү узактыгы боюнча январь айына салыштырылат. Россияда Биринчи май майрамдары беш күн, Жеңиш күнү төрт күн болот.
2019-жылдын май айынын биринчи күндөрүнө дем алыш күндөрү которуулар
Россияда 1-май "календардын кызыл күнү" болуп жүз жылдан ашуун убакыттан бери - Совет доорунун башталышынан тартып, 1918-жылдан бери. Алгач бул датада майрамдалган майрам "Эл аралык күн" деп аталып, андан кийин "Эл аралык жумушчулардын күнү" деген расмий аталышка ээ болду, эми Россияда май айынын биринчи күнүндө Жаз жана Эмгек күнү белгиленет.
2019-жылы 1-май шаршемби күнү түшкөн. Бирок январь айынын эс алуу күнүнө туш келген бул күнгө дагы эки дем алыш күн кошулду. Натыйжада беш күндүк эс алуу болот:
- 1-май, шаршемби - дем алыш күнү, расмий эс алуу күнү;
- 2, бейшемби - 5-январь, ишембиге кошумча эс алуу күнү (Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн токтому менен расмий түрдө кийинкиге калтырылган);
- 3, жума - 6-январь жекшембинин ордуна дагы бир эс алуу күнү (ошондой эле расмий жылдыруу);
- 4-5-май, ишемби-жекшемби - дем алыш күндөрү.
Ошол эле учурда, апрелдин акыркы күнү (шейшемби, 30-күн) кыска болот - майрамдын алдындагы иш күндүн узактыгы расмий түрдө бир саатка кыскарат.
Бирок, алты күндүк негизде иштегендер же окугандар, май айында биринчи эмес, башка иш-чараларды пландаштыруудан мурун, экинчи жана төртүнчү күндөр "ишемби эс алуу" экенин эске алышы керек жана ушул күндөр болуп калышы мүмкүн жумуш же окуу күндөрү. Бул учурда, жетекчиликтин өзүнчө буйругу менен, дем алыш күндөрү "кайрадан топтолушу" мүмкүн, анткени "биринин артынан бири" мындай дем алыш жана жумуш күндөрүн алмаштырууну рационалдуу деп айтууга болбойт.
Ошентип, биринчи май майрамдарына үй-бүлөлүк каникул өткөрүүнү пландаштырган мектеп окуучуларынын ата-энелери алдын-ала класс жетекчисинен май айынын кайсы күндөрү окуу күнү болуп, кайсынысы болбой тургандыгын текшерип турушу керек.
2019-жылы 9-майда кантип эс алса болот
9-май, 2019 - бейшемби. Ошол эле учурда, 23-февраль, ишембиден тарта Ата Мекенди коргоочулардын күнүнө туш келген дем алыш күнү Жеңиш күнүнөн кийинки жума күнгө жылдырылды. Ошентип, төрт күндүк мини-эс алуу түзүлөт:
- 9-май, бейшемби - майрам;
- 10-май, жума - ишемби күнү, 23.02де жабык:
- 11-12 май - ишемби жана жекшемби.
Май айында кыска мөөнөттүү үч күндүк жумуш мөөнөтүн аяктаган 8-май, ошондой эле кыскартылган жумушчу күн болуп саналат.
"Алты күн" үчүн 10-май жана 11-май күндөрү кадимки иш күндөрү болгондуктан, Жеңиш күнүндө бир гана күн эс алышат.
