Эң жогорку деңгээлдеги жана эч нерсеге муктаж болбогон адамдарга белек берүү оңой эмес. Аларды жөнөкөй нерселер менен таң калтырбайсыз жана өтө кымбатка каражат жетишсиз. Бул кырдаалдан кантип татыктуу чыгып, жетекчини кубанта турган белек менен сыйлоо керек?
Нускамалар
1 кадам
Белектердеги эң негизгиси алардын баалуулугу, максаты же колдонуу ыкмасы эмес, адамга кандай таасир калтырат. Берүүчү өзүнө жөнөкөй суроо бериши керек: ал азыркы нерсени жактырабы же жокпу. Сиз ушул принциптин негизинде бир нерсени тандап алышыңыз керек - ошондо сизге жагып, оң эмоцияларды пайда кылат. Жакшы таасир калтыруу маанилүү.
2-кадам
Башчыны эмне бактылуу кыла алат? Белектер материалдык мүнөздө болбошу керек. Эң башкысы, алар стандарттуу эмес - баарына жана ар дайым берилет. Анын үстүнө, оригиналдуу белек жасоо анчалык деле кыйын эмес. Бир аз элестетүү жана чыгармачылык сизге кадимкидей көрүнгөн шоколад кутучасын же виски бөтөлкөсүн мега кызыктуу белекке айландырууга мүмкүнчүлүк берет.
3-кадам
Заттарды эксклюзивдүү кылып жасаган жакшы. Мисалы, эгерде директорго алкоголдук ичимдиктердин топтомун берүү чечими кабыл алынган болсо, анда ал ушул адамдын аты менен аталсын. Биздин мезгилде энбелгинин дизайнын өзгөртүү жалпысынан анча-мынча нерсе, ар кандай басмакана мындай буйрукту аткарат. Эгерде компанияда дизайн боюнча адистер бар болсо, анда аларга бул ишти тапшырсаңыз болот. Ушул эле нерсени башка көптөгөн нерселер менен жасоого болот. Башчынын логотиптерин калемге тагып, бардык кесиптештеринин жана өнөктөштөрүнүн видео куттуктоосун сунуштаңыз, каалаган башка белектердин өзүнчө дизайнын жасаңыз.
4-кадам
Анын статусуна дал келген белектерди гана ашпозчуга тапшыруу керек. Албетте, бай адам көп нерсени жакшы билет жана жогорку сапатта колдонулат. Ошол эле учурда, белектин наркы акча менен гана көрсөтүлбөшү керек. Эң негизгиси, бул "жаңсоонун" кандай сезимдер жана каалоолор менен аткарылып жатканында. Белек адептүүлүктү талап кылгандыктан гана даярдалганы айдан ачык көрүнүп турат, ага жеке, руханий эч нерсе жумшалган эмес. Бул ыкма өтө жагымсыз.
5-кадам
Директорго белек - бул адатта команданын лидерге болгон сый мамилесин билдирүү, анын лидерлик позициясын баса белгилөө жана таануу жолу. Булгаары капчыктарды, биринчи сорттогу шоколадды, баалуу металлдан жасалган буюмдарды, классикалык стилдеги модалуу сааттарды ж.б.у.с. сатып алганыбыз жакшы. Ушул күнү өзүн өзгөчө сезсин, ал өз командасына ишене аларын билип алыңыз.
