Россия үчүн жалпы Жаңы жылдык майрамдар салыштырмалуу жаңы салтка айланды. Кайра токсонунчу жылдарда, майрамдар 1 жана 2-январда гана болгон, андан кийин биз 5-январга чейин эс ала баштадык, ал эми дем алыш күндөрү жылдырылгандыгына байланыштуу - Рождество майрамына чейин, ал эми Жаңы Жылдын аягы бүткөн күндөр жыл сайын өзгөрүлүп турган. 2012-жылдын аягында кышкы каникулдун узактыгы мыйзам менен бекитилген.
Нускамалар
1 кадам
2014-жылдагы Жаңы жылдык каникулдар сегиз күнгө гана созулат: 1-январдан 8-январга чейин (анын ичинде) эс алуу күндөрү болот. Ушул эле режимде 2013-жылдын январь айында эс алдык. Бирок бир олуттуу айырмачылык бар: эгерде былтыр 30 жана 31-декабрь Жаңы жыл майрамына "кошулган" болсо, анда бул жолу майрамга чейин кошумча эс алуу күндөрү жок. Өтүп бара жаткан жылдын акыркы эки күнү дүйшөмбү жана шейшемби күндөрүнө туш келип, өндүрүш календарындагы бул күндөр жумушчулар катары көрүнөт.
2-кадам
Жаңы жылдык каникул мезгилинде эки эс алуу күнү болот (4-январь жана 5-январь, жекшемби), мыйзам боюнча, башка учурларда кошумча эс алуу күндөрү менен "компенсация" төлөнүшү керек. 2014-жылы дем алыш күндөрдү 2-майга (жума) жана 3-ноябрга (дүйшөмбү) жылдыруу чечими кабыл алынган. Ошентип, биринчи май майрамдарына дал келген чакан эс алуу Россияда 1-майдан 4-майга чейин созулат. Ошондой эле ноябрь айында Улуттук Биримдик күнүн майрамдоого ушундай эле убакыт бөлүнөт.
3-кадам
Эс алуу күндөрүн 2014-жылга жылдыруунун графиги буга чейин социалдык жана эмгек мамилелерин жөнгө салуу боюнча мамлекеттик комиссия тарабынан бекитилген жана премьер-министр Дмитрий Медведев кол койгон жана анда эч кандай өзгөрүүлөр болбошу керек.
