Мыйзамга ылайык, Россиядагы январь майрамдары 1-январдан 8-январга чейин созулат - бул адатта Жаңы жылдын келишин жана Рождествону белгилөө үчүн жетиштүү. Бирок кетип жаткан жылдын акыркы күнү, 31-декабрь жөнүндө эмне айтууга болот - ал дем алышпы же жумушчубу? Бул маселе Мамлекеттик Думада 2015-жылдын июнь айында каралган.
Эмне үчүн 31-декабрда эс алуу күнү керек
ЛДПРдин депутаттарынын кароосуна жылдын акыркы күнүн эс алуу күнү катары кабыл алуу керекпи деген маселе коюлган. Эми расмий түрдө 31-декабрь иш күнү, бирок аны ушунчалык атоо кыйынга турса да. Көптөгөн уюмдар декабрь айынын акыркы күндөрү өз кызматкерлерин майрамга даярдануу үчүн "коё беришти", кээ бирлери өз каражаттарынын эсебинен эки-эки күн жолго чыгып, Жаңы жылды жолдо эмес, эс алуучу жайда тосушат. 31-декабрды жумуш ордунда өткөргөн бир нече адам, эреже катары, жумуш жөнүндө эмес, алдыдагы майрам жөнүндө ойлошот. Либералдык-демократиялык партиянын депутаттары ушул нерсеге “эс алышты”.
Мыйзам долбоорунун авторлору Жаңы жылдык майрамдарды бир күнгө "жылдырууну" сунуштап, эс алуу күнүн 8-январдан 31-декабрга жылдырышты. Алардын ою боюнча, бул өлкөдө "позитивдүү эмоционалдык фон" түзүп, майрамга даярданууну жеңилдетмек.
Бирок Мамлекеттик Думанын Эмгек комитети 31-декабрды дем алыш күнгө айлантуу идеясын колдогон жок жана мыйзам долбоорун биринчи окууда четке кагууну сунуштады.
Эмнеге дегенде, 31-декабрь жумуш күнү
Эмгек комитетинин биринчи орун басары Михаил Тарасенко мыйзам долбоорунун авторлору кырдаалды өтө эле үстүртөн карашты деп эсептейт. Ал 31-декабрь жумушчу күн бойдон калууга тийиш деп эсептейт, анткени Жаңы жылдын биринчи күнүнө чейин эски күн үчүн бардык каржылык эсептөөлөр жүргүзүлүшү керек. Эгер сиз бул күндү эс алуу күнүнө айландырсаңыз, анда мыйзамга ылайык, ушул күнү жумушка кетиши керек болгон адамдардын бардыгы эки эселенген эмгек акыларын төлөшү керек.
Мындан тышкары, Михаил Тарасенко 31-декабрь расмий түрдө майрам алдындагы күн деп эсептээрин, анда жумуш күнү бир саатка кыскаргандыгын эске салды. Анын ою боюнча, бул майрам алдындагы даярдык үчүн жетиштүү.
Ошентип, 31-декабрь дем алышпы же жумушчу күнбү деген суроого дагы бир ок атылды. Жылдын акыркы күнү жумушчу күн бойдон калууда жана мыйзам боюнча орустар жумуштан бир саат эрте кете ала тургандыгына гана ишене алышат.
